重磅！美国哈佛大学教授Claudia Goldin获2023年诺贝尔经济学奖
本文内容源自瑞典皇家科学院官方网站
2023年10月9日下午，瑞典皇家科学院宣布将 2023 年诺贝尔经济学奖授予美国哈佛大学的克劳迪娅·戈尔丁 (Claudia Goldin) 。
今年的经济学奖获得者克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）是第一个全面介绍几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的人。她的研究揭示了这些变化背后的驱动力，并指出了至今持续存在的性别差异的主要原因。
女性在全球劳动力市场中的代表性严重不足，当女性工作时，她们的收入低于男性。克劳迪娅·戈尔丁 (Claudia Goldin) 深入研究档案，利用美国 200 多年的数据，解释了工资和就业率差异如何以及为何随着时间的推移而发生变化。
她说明了为什么女性在劳动力市场的参与率在整个时期内并没有直线上升，而是形成了一条类似 U 形的曲线。随着早期从农业社会向工业社会的转型，已婚女性从事职业工作的比例下降。19世纪，但随着20世纪初服务社会的出现而开始增加。戈尔丁认为，根本原因是发生的结构性转变以及有关家庭和儿童的社会规范逐渐发生变化。
整个20世纪，女性选择越来越多地进行自我教育。在大多数高收入国家，女性现在的教育水平明显高于男性。戈尔丁表明，从历史上看，避孕药的使用加速了这一革命性变化，为女性提供了规划职业生涯的新机会。
然而，尽管20世纪实现了现代化、经济增长以及女性从事职业工作的比例稳步上升，但男女之间的收入差距花了很长时间才开始缩小。戈尔丁认为，部分解释是，有关教育的决定是在相对年轻的时候做出的，但却会影响未来的整个职业生涯。如果对职业生涯的期望是基于前几代人的情况——而年轻女性的母亲直到孩子长大后才重返工作岗位——那么进步将会很缓慢。
从历史上看，工资差异可以相对较好地用教育和职业选择的差异来解释。但是，正如戈尔丁也表明的那样，从事相同职业的男性和女性之间仍然存在巨大的工资差异。这些收入差异在很大程度上与第一个孩子的出生有关。
- 了解妇女在劳动力市场中的作用对社会很重要。经济学奖委员会主席雅各布·斯文森 (Jakob Svensson) 表示，得益于克劳迪娅·戈尔丁 (Claudia Goldin) 的开创性研究，我们对潜在因素以及未来可能需要消除哪些障碍有了更多了解。
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